這法案看起來不太行
不過整個立意是良好的
這法案的時代背景是現在
很多公司開出的試用期是3～6個月，
而且有的還用各種名目苛扣薪資，甚至不給薪。
勞工敢怒不敢言。
國民黨不敢得罪資方，又想改善勞工環境，
所以提出一個「試用期不得超過3個月，薪資不得低於8成」，
算是一個比較溫和的修法。
小綠綠見獵心喜趕快再洗一波，覺得沒必要。
這就好像伊斯蘭教規定一個人能娶4個老婆，
有人說不尊重女性，
但這個規定的背景是其實當時社會一個男的可以娶N個老婆，
伊斯蘭只是限定為4個一樣，
看你用什麼角度看。
不過拎北還是認為應該不要有試用期了，依規定考核、給薪，
資方搞試用期就罰錢，
對新人不滿意就依規定資遣、開除，
這才是合法合規的管道。
※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言：
: 剛剛看到
: 多數民意那邊要修勞基法 的消息
: 修法要改成
: 試用期 資方只要給80%薪水就好
: 現在最低薪資27470
: 80%最低薪資就比22K還低耶
: 我是雇主的話
: 就一直試用一直爽？
: 這法如果靠人數優勢通過了
: 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代
: 這樣來說
: 年輕人原本想教訓邪惡團體
: 結果又教訓自己啊？