※ 引述《maybetodo (np)》之銘言：
: 董事會內權力鬥爭
: 身為股權極少數的小董事
: 為何不能在董事會重大決策表決時選擇棄權不表態呢？
: 第二大董事一直痛批小董事，
: 領了出席車馬費，表決確屢屢棄權。
: 但小董事找董事們弄個協商飯局時，董事長那派的都派人去飯局應酬了，第二大董事卻是連
: 去都不去。
: 態度這麼高傲，還要逼小董事表態。
: 萬一以後小董事都選擇表態跟風董事長派。
: 這樣算不算第二大董事，逼小董事去董事長那邊呢？
: 在董事會裡面股份未過半，不去市場掃零股增加股份，反而嗆聲以後股民會來包圍董事會。
: 這樣僵局如何突破呢？
首先你要確定這個是僵局啊
這是你說的第二大董事搞的
要弄死小董事的死局
像你說的 第二大董事先故意弄小董事
搞得他們不開心
再吃定小董事跟股民說好要理性投票
確保他們不會無腦站隊
然後再提個一看就會被否決
又臭又長的垃圾決策
但在垃圾決策裡面偷塞幾個股民在意的事情
比如：
二董事讓股東大會每天開兩次
開完兩次再檢查
順便把前幾次股東大會二董事否決的事情再否決一次
「但我們會尊重所有女性股民」
小董事們覺得拖沓所以否決了
死局達成！
二董事就開記者會
在股東大會上開罵檢討：
「就是你們這些小董事 不尊重女性股民！」
接著每天大書特書
電視新聞報章雜誌
一二三流網紅ptt fb ig跟垃圾脆
當在天橋底下說書一樣
分好幾集各種罵各種吹
怕股民們忘記 過一兩週再罵一次
不管小董事們到底是怎樣
最後股民只會記得 這些拉基小董事
每天混吃等死還不尊重女性
這些人的車馬費一直花
搞不好還害我們少發股息
真的是
沒用的扒息