勞保連7年收不抵支 撥補壓力漸大
自由
李靚慧
因消費者物價指數（CPI）累計成長率達標，勞保年金給付也須跟著調漲，讓退休勞工的
購買力不致下滑；但對於已連續七年「收不抵支」、呈現收支逆差的勞保基金，可說是雪
上加霜，面對領多繳少的少子女化趨勢難逆，新政府面臨的撥補壓力將越來越大。

去年逆差 創7年次高
根據勞工保險局統計，二○二三年勞保保費收入為四七六一億元，但當年給付卻高達五二
○七億元，收支逆差四四六億元，不但是自二○一七年起第七年出現逆差，且逆差金額更
是七年來次高，較二○二二年高出六十億元。
政府2020年開始撥補 將達2670億
勞工保險局每三年會進行一次勞保普通事故保險費率精算報告，最新一次報告推估勞保基
金將於二○二八年用罄，政府因此自二○二○年開始撥補，包含公務預算以及預計分三年
執行的疫後特別預算三百億元，累計勞保基金獲得政府撥補金額將達二六七○億元。
勞保局指出，二○二三年的資金缺口達四四六億元，因獲得五五○億元的政府撥補，加上
勞保基金投資大賺一一○○億元，讓去年最終出現一二○○億元的順差，基金水位也已回
升至八七二九億元。
高齡、少子化 收支逆差恐惡化
歸納收支逆差持續擴大的原因有三。勞動部官員表示，現行勞工保險保險費率十一％，遠
低於二○二一年精算報告揭露，未攤提過去負債的平衡費率十六．二七％；其次，台灣步
入高齡化社會，領取老年年金的退休人口越來越多；第三，少子化日益嚴重，繳交保費的
人數只會越來越少，勞保收支逆差將越來越嚴重。
為了穩定勞保財務，政府今年的撥補進一步擴大，編列公務預算一二○○億元、特別預算
一百億元，共計一三○○億元；再加上台股持續創新高，勞動基金今年前二月大賺二五二
八億元，期望可加大挹注勞保基金。
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