台灣的薪資在引進廉價外勞同時就卡住了？
其實台灣的基本薪資結構在引進廉價外勞的同時就卡住不會動了？
如果你是老闆，你會選擇一個領5萬多還要每年放假+調漲薪資的本國勞工，對比一個領2
萬多的外籍勞工？
當然是2萬多的外籍勞工阿？
想當然本國勞工的薪資就會被卡死？
看看現在各行各業有多少是講著外語的外籍勞工？
看看現在有多少店家是講著外語的？
10年以後，你各位的生活空間就會被壓縮，最後被淘汰出局？
我是沒有歧視外籍朋友族群，但慢慢的台灣也變得不是台灣了，這樣也不對吧？
再不警醒，以後中南部就會變成小東南亞，或是小越南、小印尼、小菲律賓、小印度？
解決方法很簡單，其實就固定外勞人數，假設評估下台灣整體要100萬的額外勞動力。
但國家立法只能外補60%的需求，就只能聘雇60萬人。
各行各業要管制比例數量以外，還要外勞的就競價，價高者得
這樣也能帶動本國勞工的實質薪資。
然後立法，如果有外勞逃逸，那就要佔該國勞工5個名額，這樣自然會有人把這些人找出
來。
這篇就當作是預言文吧，十年後見真章？