正解是政府很有錢
但是故意砍公務員待遇
為什麼？
因為他媽的一堆基層公務員本來就是一畢業就考上混吃等死的米蟲啊
我前女友三等關務特考
都好幾個同事在那邊混的
還有那種不知道怎樣的缺
不用準時打卡的
中間很常一段時間都去摸魚也沒差
分手大概六七年了 現在狀況怎樣我也不清楚
當然操的也是很操要輪班什麼的
公務員考試考上了
你只要不出大問題
什麼貪污之類的
你就是耍廢到退休啊
當然是降低公務員待遇
才能讓公務員相對沒那麼有吸引力
讓年輕人盡量往社會上去做競爭
而且其實公務機關很多基層根本人力過剩
不需要那麼多人在那邊處理智障文書
真的有意義的公務員 什麼調查局之類的
再留人才就好了吧
更何況那種高階都公務員薪水其實根本不低好不好
我記得前女友當時一考上就起薪五萬欸
而且公務員不是每年穩定加薪嗎？
外面私人企業多半要靠跳槽才能加薪
※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言：
: 每次講到年改的信賴保護原則
: 綠共都會出來說公務員不年改會倒
: 那勞保為什麼不敢改還可以撥補？
: 勞保的制度更不健康更快倒耶
: 每次提到要幫公務員加薪或調薪法制化
: 都在喊沒錢或不需要
: 現在就是公務員沒人要考
: 公務員薪水也已經是社會底層
: 沒有人說公務員要跟科技業這種
: 進去就百萬年薪起跳比
: 但外面隨便找工作待遇幾乎都比公務員還高
: 請問這樣機關要怎麼留住優秀的人才？
: 台灣政府的預算情形有差到
: 只能靠限制或刪減公務員待遇這招嗎
: 20年經濟最好，股票20000點
: 一天到晚稅收超收
: 政府什麼錢都敢花，就不敢投給自己的員工
: 公務員薪資長期凍漲薪資根本就落後了
: 加個10%每年算你5-600億好了
: 政府每年浪費的錢有沒有少於這個數字
: 光撥補勞保就450億了耶
: 年改但是不敢動勞保
: 長期限制公務員的待遇
: 政府真的有窮到只能靠苛刻公務員撐下去嗎？