※ 引述《Dinenger (低能兒)》之銘言：
: 假如一個智商平平
: 做事效率差強人意的人
: 7:30上班
: 17:00下班
: 扣除午休1小時
: 花了8.5個小時
: 結果做出來的成果
: 可能不比一個智商偏高的人
: 花了5小時還多
: 更不要說
: 智商不高 又愛偷懶的人了
: 這樣也只是
: 讓他們更早上班
: 然後摸魚
: 還要給他們更多的錢==
: 像歐美國家
: 就很懂適時的放鬆
: 才能發揮人類更高效率的狀態
: 雖然直觀上認為
: 越是壓榨勞力跟時間
: 成果會更好
: 但現實卻是相反的
: 7:30上班
: 與其說是培養人才
: 更像是培養奴隸吧==a
必須說 電子化時代 AI時代也快來臨
7.30上班根本沒必要 尤其公司業務及市政
很多東西是能力 溝通與人際關係
一群人那麼早開會能幹嘛？
滑滑手機 講講幹話 就以為做了許多事
其實都是自我心安的自以為啦
有公務員腦子僵化 自己設定價值程序
那樣 案子卡了一整年 換個人就馬上解決
很多人做事沒效率 人家一個月可以完成10
個案子 有的一個案子還卡在那
能力差的人 不懂變通 再開一百次
會也沒用
人的問題就是案子效率最大變數