※ 引述《juyhnmki (juyhnmki)》之銘言：
: 省加班費？光寶科員工「打卡時間都一樣」遭罰100萬
: TVBS記者 謝佩穎 報導
: 光寶科違反勞基法遭勞動局開罰100萬。（示意圖／shutterstock達志影像）
: 北市勞動局今天公布企業違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，結果
: 發現光寶科被罰100萬最高，而富胖達也遭罰60萬。
: 北市勞動局說明，光寶科已多次未依法備置記載至分鐘為止之出勤紀錄，進一步發現員工打
: 卡時間都是固定的時間，全都是機器設定好的，沒辦法實際看出員工是否有超時、加班工作
: ，而光寶科在五年內已經是第六次被抓到違法，因此違法次數累積，不斷加重罰鍰金額到10
: 0萬。
: 另外，富胖達遭罰60萬元也是次高，勞動局表示經專案檢查發現勞工有超時工作的狀況，但
: 富胖達的回覆是員工沒有申請加班，所以沒有列出加班時數才會少給加班費，但這個說法不
: 予採納，勞動局一樣依規開罰。
: 北市勞動局高寶華局長表示，2024年1月份罰鍰金額前5名，依序為光寶科技股份有限公司（
: 100萬）、富胖達股份有限公司（60萬）、臺灣航勤股份有限公司（30萬）、新美齊公寓大
: 廈管理維護股份有限公司（30萬）、金田餐飲股份有限公司（20萬）。主要違法態樣前5名
: 分別為：未依法給付休息日工作之工資，計24家（24.74％）；未依法給付平日延長工時工
: 資，計23家（23.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計20家（18.56％）；延長工作
: 時間超過法令規定，計17家（17.53％）；每7日中未有1例假1休息日，計16家（16.49％）
: 。
: https://news.tvbs.com.tw/life/2414513
我法盲啦
不過就我所知
行政罰款應該是一罪一罰
可連續裁罰無上限吧
例如違反勞基法出勤紀錄規定
應該是罰款*總員工數*總違規天數
或是像是工廠排放汙水空汙之類的
應該是罰款*汙染排放次數*汙染天數吧
這樣就算是重罰2萬
乘上去也會很有嚇阻力吧
怎麼台灣卻老是出現這種搞笑裁罰金額啊