職場去人性化簡單來講就是公司不把員工當人，而是把員工當機器。
上面下來的命令，員工比照辦理，不得有異議，不得有自己的想法，
在公司就是螺絲釘，你要走要留隨便你，反正法律也沒規定你一定得
留下來。
去人性化是層級節制的結果。他有點像是極權政府，非常有效率，但
它同時也非常考驗那位獨裁者的能力。
我在工作的時候，有時候會遇到一些覺得老闆決策有問題的時刻，但
我還是不會表達任何意見，一樣是比照辦理，常常結果就是一團亂。
不知道各位有沒又遇過這種層級節制的組織，可是獨裁者又沒有足夠
的智慧去領導的狀況？
另外問問看去人性化對人心理健康的影響應該要怎麼處理。
感謝大家。