1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
楊淑閔
3.完整新聞標題:
服務業缺工拉近薪資 兩性同酬日較112年進步4天
4.完整新聞內容:
（中央社記者楊淑閔台北29日電）今年兩性同酬日為2月23日，比去年進步4天。勞動部表示
，112年女性較多的內需服務業人力需求回升，女性時薪增幅高於男性，兩性平均薪資差距
縮小，女性需比男性多工作54天才達整年薪資相同。
勞動部發布新聞稿指出，依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，民國112年台灣女性
平均時薪新台幣318元，為男性373元的85.3%，兩性薪資差距為14.7%。
換算下來，女性需比男性多工作54天（365日曆天×14.7%≒54天），才能達到與男性相同的
全年薪資，因此今年1月1日起算54天的「同酬日」為2月23日，去年則是2月27日。
勞動部分析，整體來說，兩性薪資差距長期呈現拉近趨勢，受COVID-19疫情影響的110到111
年短暫偏離，這2年差距都是15.8%；112年再次回到下降趨勢，縮小為14.7%，回到疫情前的
水準，主因是女性占比較高的內需服務業人力需求回升，女性時薪增幅高於男性所致。
而女性需增加工作的天數也從58天減為54天，今年的「同酬日」較112年進步4天。
另外，近年來國內兩性平均薪資差距都低於日、韓、美，112年國內兩性平均時薪差距14.7%
，持續低於日本的30.2%（111年）及南韓的30%（111年）；而美國按性別分的薪資資料僅發
布中位數，若將國內月薪中位數與美國週薪中位數對比，111年國內兩性薪資差距13.6%，也
低於美國的17%。（編輯：張雅淨）1130229
5.完整新聞連結:
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202402290071.aspx?utm_source=cna.app&utm_medium
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