※ 引述《hancel (hancel)》之銘言：
: 養成就算需要10倍心力,不代表之後就是10倍薪水.
有到10倍嗎?就算有的話以二類來說，台清交成畢業的待遇一定比其他好是常識吧
怎麼就沒有人在不滿，奇怪耶。
: 至於責任有沒有10倍於護理師?你真的這麼認為?
你可能不知道醫師多少被濫告吃官司的，就算官司贏了，跑法院也是折磨。
判你輸贏的也是不懂醫療的法官，你要祈禱不要碰到耶。
阿對了法官判決有問題是國賠(雖然這本來就應該的)但是國家沒有給醫師免責保障喔
: 薪水到頭來還是供需的問題.
我知道啊所以你們想說放寬條件就會變成PR97而以當醫師沒差，我跟你說啦
當醫師待遇砍到只剩20不到變成常態，或是要自己包攬所有的是，
PR90的人都不會想來啦。我這種PR值(我指的是唸書考試)我選二類就好啦，
不然當當律師就好還有訂價權。
然後你一定又要說真的這麼有本事去做自費啊，你以為自費政府不會管制喔，
而且自費科有點業務性質，也不見得適合每個人，再者每個專科都是剛需，
一個專科賺不到自費又沒有政府保障一定會走向凋零，你用公費生綁，也是還完就落跑。
所以偏鄉沒有人就是因為錢沒有到位啊。不能想要賺錢?去吃屎吧，房仲，工程師，直播
，還有最有台灣價值的搞團購的可以想要賺錢你們也不罵?罵這些顧好門前一畝三分地
的醫師有事嗎?很多人還在岡位僅僅是他不貪心有熱情，不是他沒本事。
然後你們說這些醫師不思長進???????不要笑死人好嗎
: 乾脆取消護理師,所有的工作通通落到醫師頭上
又在洗了護理低薪是醫師拿太多了(去甲賽，是健保的問題)，開獨立預算幫他們加薪啊
: 這樣讓醫師可以拿全部薪水不是更好?
: 知道問題在哪裡了嗎?
: 分工太壓榨,最後是會找不到那個幫你分工的人
那我可以說工程師壓榨技術員跟清潔人員吧，講什麼話
明明就是政府跟健保還有某任位福部長推的總額制，搞得連原廠藥都退出台灣啦
爽嗎????以後你要吃好藥願意自費還沒有喔
: 一直壓榨/壓縮非醫師醫療人員的薪資,
講的好像是醫師的錯一樣，幹少來啦，想煽動他們仇醫?????????????????????
: 等到台灣真的沒人要從事護理時,
: 最後倒楣的還是醫師啦.
: 所以,醫師當然應該拿比護理師高的薪水,這沒問題.
: 但逼到人寧可躺平而不願意被壓榨的時候,
: 就會知道資源合理分配的重要性.
: 這次韓國的住院醫師罷工/辭職事件也是如此.
: 真的太過壓榨年輕醫師導致最後供需出問題,
: 倒楣的還是韓國國民啦.
: 台灣的健保制度也是如此.
: 所以政府如何合理分配資源是非常重要的,
是長期資源分配的不合理，健保不合理限制過多然後反而造成一堆浪費錢的醫療。
真正需要的反而沒得用。所以這開放總額或壓低你們口中魯醫師的薪資並沒有用。
長期被政府這樣搞，其實不少人本來就有在準備退路，真的搞下去醫療人球要多囉！
: 長期不合理分配最後一定會有系統性崩壞的.
: ※ 引述《nutritioner (nut)》之銘言：
: : → robertgarcia: 實際上現在醫生高薪就是壓榨其他人 27.242.35.98 02/28 12:23
: : → robertgarcia: 來的 27.242.35.98 02/28 12:23
: : → robertgarcia: 同一間醫院醫生40萬，護理師4萬 27.242.35.98 02/28 12:24
: : → robertgarcia: 醫生讀書很努力，所以就可以爽爽領 27.242.35.98 02/28 12:24
: : → robertgarcia: 高薪壓縮其他醫師人員薪資，根本說 27.242.35.98 02/28 12:25
: : → robertgarcia: 不過去 27.242.35.98 02/28 12:25
這個XX講的話就不用認真地永遠同一招
: : 1.醫師養成所需要的心力跟需要負的責任,確實有可能10倍於護理師,
: : 所以拿10倍薪水哪裡不合理?
: : 2.醫院是醫師負責並作主的地方,談甚麼"壓縮"其他醫事
: : 人員?護理師又不是只能在醫院執業,資深護理師可以去
: : 自己成立長照機構,說不定賺得比醫院院長還高呢為何
: : 不去?物理治療師也可以成立治療所,營養師好像也可以
: : 自行執業啊?醫檢師也可以開檢驗所的,醫事人員性質就
: : 是這樣,本就該自由執業,哪有甚麼壓縮可言?
: : 就算護理師不自立門戶好了,在醫院內部發展也還是有年
: : 薪百萬的高階位置可以去,不要把醫師講得好像很自私獨
: : 吞一切好嗎?
: : 以下是 band大回你的, 講得很有道理