※ 引述《gaymay5566 (feeling很重要)》之銘言：
: 這次南韓卯起來硬提升醫師總額
: 從原本每年3058人 要在2025~2029年共增加2000人 並希望在2035年新增1.5萬名醫師
: 而台灣
: 自1998年以來 每年醫師招收1300人 20多年都沒變過
: 造成五大皆空 內科、外科、婦產科、小兒科、急診科醫師缺乏
: 甚至發生來自四間第一名醫學系畢業生 都只想搶進皮膚科
: 另外外科住院醫師也留不住 多人申請整形外科
: 使得台大外科部主任不得不親自出馬拍攝微電影招募
: 那些說要把關醫師總額的人 總是說要維護醫療品質 不得輕易開放
: 但是現在問題是「沒有人」啊 沒有人是要怎麼維護醫療品質
: 台灣是不是也要硬起來提高醫師總額了？
: 有卦嗎？
其實韓國可以學台灣：
1.第一步：廣設醫學系、各大學開立醫學學程：
先從醫學相關科系開放，反正都要把護理師當醫師用了，乾脆直接開放護理系/ 護校、
獸醫、復健、醫檢等科系廣開「醫學學程」，直接取消總額管制。
這樣十年之後，不只不缺醫師，還會開始出現流浪醫師，代理醫師。
大量醫師進入就業市場，直接讓每萬人的醫師數變成世界NO.1。
國家再也不缺醫師，只有找不到工作的醫師。
2.第二步：醫療廉價化：
既然市面上有大量的醫師，不論是醫院的薪水、健保的給付，都可以大幅壓低
開醫院跟開旅館一樣，人事成本不再是問題，只要解進土地成本就好
要養地除了蓋停車場，還可以蓋醫院。還可以順便廣設醫學中心，達到一縣市一醫學中心
大量醫院彼此削價競爭，逛醫院免排隊，健保不只可以逐年砍藥價，還可以砍手術費
讓洗腎開得比洗車多，健保滿意度再創世界奇蹟
至於醫療糾紛會不會增加? 反正跑法院是醫師的事。
就算關了1千個醫師，還有1萬個流浪醫師可以補上來。
至於追求醫療品質的，太平洋沒有加蓋。
3.第三步：就業市場再平衡：
大量的醫師與廉價的薪水，自然會減少醫學系與「醫學學程」的學生人數與流浪醫師
從此醫學不再是頂尖學生的第一志願，國家的理工資訊或其他領域能獲得大量優秀人才
讓各行各業均衡發展更健康。