標題 [問卦] 主管有講等於沒講，該怎麼辦？
這樣子日後出事，他才敢email工三小，他有講過阿
結果發email的內容，工 小他有講過的事，跟你當天聽到的話，根本是兩碼子的事
你懂嗎？
台灣業界變態文化日常！
口丕！
最近才在某未上市公司遇到
心理變態的主管！
再口丕！
拎*在對岸當主管4年期間，從未幹這種下三濫的事！
口丕我自已心理不夠變態！果然不適合當主管！
※ 引述《YESGOTO (潮州渝民)》之銘言：
: 是這樣的啦
: 剛剛廠裡出了一點問題
: 部門裡都被急CALL回去處理
: 結果主管講了一些激勵感言
: 就回家睡覺了
: 這樣是不是有講等於沒講
: 小螺絲釘該怎麼辦？