月薪稅後有超過10萬
再來聊怎開除人
如果4、3萬/月
能力差又如何？
「三個月」就要讓人得心應手、駕輕就熟
你覺得有這種能力的人還會去你們公司？
你覺得有這種能力的人會留在台灣被台灣的職場環境糟蹋？
你覺得有這種能力的人國外知名企業行號不會挖角？
而台灣勞資關係、收益比例與歐美為何落差百年以上
從原文下方的推文不難理解