Re: [新聞] 引印度移工增治安風險?勞動部:移工

作者: linkuanchung (Whitesnake)   2024-02-18 20:41:11
台灣人不知道在怕什麼
印度人來台灣就業根本是百益無害好嗎
就外表上來看
印度人都黑黑的、眼睛大大的
也有吃檳榔的習慣,所以嘴角也紅紅的
外觀其實和台灣的原住民差不多
放在一起很難分辨出來
兩者也都擅長唱歌和跳舞
也都一樣不懂避孕,生育率很高
印度和原住民可以說本是同根生
把印度人都當成原住民,想起來就不可怕了
再來
台灣的城市也是以髒、亂、臭而聞名世界
這點也和孟買非常的相似
看看貧民百萬富翁裡的街景
跟雙北簡直一模一樣,只差在有無中文招牌
交通也都是地獄模式,對行人很不友善
接著是宗教信仰
印度和台灣一樣都是多神信仰
他們也跟台灣人一樣非常喜歡拜拜
台灣信奉觀音、達摩、如來等也有百年歷史
印度的宗教對台灣人也是非常的有親切感
最後就是
印度男性和台男一樣,都是理工腦和洨衝腦
對於女性也都不擅長溝通、難以彼此理解
到最後只能用強的方式來對待
同樣都是恐怖情人和癡漢屬性
台灣和印度可以說是兄弟之邦
世界上再也找不到如此相像的兩民族了
這次政府引進印度勞工
可以說是有深入研究和多加考量的結果
請大家務必多多支持
※ 引述《Ophiuchus》之銘言
: 引印度移工增治安風險?勞動部:移工珍惜工作機會 犯罪率僅國人1/2
: 2024-02-18 13:39新聞引據:採訪撰稿編輯:陳文蔚
: 黨央廣播電台
: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2196141
: https://i.imgur.com/YZU3RWC.jpeg
: 中華民國勞動部。(楊文君 攝)
: 勞動部證實台灣正進行開放移工來台細部規畫,但外界已開始批評可能會有治安疑慮,甚
: 至取代台灣勞工等等。勞動部17日於臉書特別澄清表示,就全球犯罪指數評比,印度優於
: 歐美也優於馬來西亞與印尼,且國際間多國正競相爭取印度移工,並無犯罪治安疑慮。勞
: 動部還表示,國內移工犯罪率更僅只有本國人犯罪率1/2,多數移工實際上大多珍惜在台
: 工作機會,避免被廢聘遣返。
: 針對外界憂慮引進印度移工可能造成犯罪治安問題,勞動部表示,根據全球比較犯罪指數
: 評比,印度犯罪指數比歐洲國家、英美加等國好,也優於馬來西亞和印尼。甚至目前包括
: 義大利、德國、以色列、日本、韓國及中東國家,都競相爭取印度移工,並沒有犯罪治安
: 疑慮。
: https://i.imgur.com/Ecuotjy.jpeg
: 義德日韓與中東國家競相爭取印度移工
: 此外,勞動部還強調,從數據顯示,國內移工犯罪率僅約為國人犯罪率1/2,顯現多數移
: 工珍惜在臺工作,遵守臺灣法令,避免違法被廢聘遣返。更何況印度勞工素質上,當中還
: 有許多優質勞工跟人才,在各國工作表現都獲得肯定,印度移工也都珍惜海外工作、敬業
: 且刻苦耐勞。
: https://i.imgur.com/wJrPt6n.jpeg
: 根據印度教育部統計,印度成人(15-24歲)無論任何語言的閱讀和寫作,識字率約7成,勞
: 動部指出,未來若引進印度移工,台灣可要求印度移工具有一定學經歷、專長技能培訓、
: 語言能力,且其實依據現行就業服務法就有規定,移工來臺需有專長證明,可確保移工素
: 質。
: 外界還批評引進印度移工會排擠國人就業,但勞動部強調,為因應高齡化及少子女化,移
: 工政策上本來就以本勞就業優先,移工為補充引進。再加上一直以來開放新來源國是各界
: 共識與期待,希望避免過去長期依賴四個移工來源國的風險,更何況,聘僱移工是採限業
: 限量,並須經國內招募不足,始能引進,新增來源國是增加雇主選項,不會搶國人飯碗。
: https://i.imgur.com/1R8RtGL.jpeg
: 開放印度移工限業限量不會搶台人飯碗
: 另外還有人質疑印度移工恐對台灣防疫造成影響,但勞動部強調,印度重視醫療和公共衛
: 生發展,我國開放前會認可當地醫院檢驗能力。同時按照就業服務法規定,應取得出國前
: 3個月內健康檢查合格報告,降低境外移入傳染病對我國防疫影響。
: 至於印度移工宗教文化方面,雖然印度7成9人口信奉印度教,另有信奉伊斯蘭教、基督教
: 、錫克教等,但印度法律明文禁止印度教種姓制度歧視行為,種姓制度也不適用於外國人
: ,印度移工來臺工作並無種姓制度問題。另外印度東北地區多信奉基督教、也諳英語、飲
: 食習慣及面貌與東亞接近,實際上可以適應台灣社會。
: https://i.imgur.com/cne0FsV.jpeg
: https://i.imgur.com/IaiyEyv.jpeg
: 政府掛保證用過都說好!!!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com