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1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
中央社記者吳欣紜
3.完整新聞標題:
45歲以上退休者有福！重返職場「最高可領6萬獎勵金」
4.完整新聞內文:
（中央社記者吳欣紜台北17日電）鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今天宣布新就業獎勵
措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3
萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。
根據主計總處去年12月統計，台灣55至59歲的勞參率為61.78%，較同期50歲至54歲勞參率
77.68%下降15.9個百分點，且與國際相比，台灣民國111年55歲至59歲勞參率為59.6%，都
低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家，顯示台灣55歲以上人口的勞動參與仍
有精進空間。
為了鼓勵鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部勞動力發展署今天發新聞稿宣布，將針對壯世
代推出全新就業獎勵措施，只要是45歲以上依法退休者或年滿55歲以上，只要離開職場3
個月並經公立就業服務機構推介就業，只要連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多
發給2次，且包含部分工時工作者也提供每次1萬5000元獎勵。
根據勞動部勞動力發展署整理的問答，所謂「依法退休」是指已領取公教人員保險養老給
付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退
伍金）或公營事業退休金。
發展署表示，壯世代就業促進獎勵將回溯至2月1日生效，目前已訂定「55Plus壯世代就業
促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世
代勞工就業。
另外，為鼓勵雇主幫助壯世代勞工協助適應職場環境，發展署表示，如果雇主提供專屬教
育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施
，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3000元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30
萬元。（編輯：李亨山）1130217
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https://tw.news.yahoo.com/45%E6%AD%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E9%80%80%E4%BC%91%E8%
80%85%E6%9C%89%E7%A6%8F-%E9%87%8D%E8%BF%94%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%9C%80%E9%AB%98
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http://tinyurl.com/mryzrps7
6.備註:
雖然做法不同，但這不就民眾黨鼓勵壯世代回職場/繼續工作的政見?
當時還被哥布林罵爆欸?
這下子要怎麼自圓其說? 又是綠能你不能嗎