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以下是ai總結
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這篇文章探討了當前就業市場中正職和零工經濟的趨勢，以及企業對於調薪的態度和其背後
的挑戰。主要觀點包括：
1. **零工經濟的興起**：年輕一代越來越多人選擇零工作為職業生涯路徑，追求時間的自
由和靈活性，即使這意味著缺乏工作保障和較低的保障性。
2. **企業對於調薪的態度**：儘管台灣近7成的企業對於投資環境持悲觀態度，超過8成的
企業還是願意調漲員工薪資，這反映了企業為了留住人才和面對少子化帶來的勞動力短缺，
不得不提升薪資以保持競爭力。
3. **調薪可能帶來的問題**：文章指出，即便薪水上漲，也可能會有一些負面後果，例如
工作機會的減少（部分因為自動化和AI的發展）、正職工作的減少以及薪水結構的L型化，
其中關鍵性人才薪水上漲，而其他人則面臨薪資停滯不前的問題。
4. **自救策略**：對於面對這樣的就業市場，文章建議年輕人應該專注於自己的專業發展
，積極打拚以獲得職業上的自由和保障，而不是一味追求時間的自由。
透過這篇文章，作者洪雪珍提供了對當前就業市場趨勢的深入分析和對未來可能的變化的預
測，同時也給予了年輕人面對這些挑戰時的實際建議。
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30歲還在打零工的人真的很慘嗎
有無八卦？