年功頂根本就不該加發考績
公務員事情做的都一樣
重複性高表現也一般般
米蟲做到老還是米蟲
幹嘛加發考績
不知道八卦版這麼佛心
送錢給米蟲
有些主管也是爛到要死
也要送錢嗎？
結果年輕人公務員做的再認真
考績還是打乙只有0.5個月
公務體制不改台灣會完蛋
引述《tyltyl95 (誰呀!)》之銘言：
: 原文恕小刪
: 本魯看起來這個政策
: 是還不錯的改制啊
: 首先就是不要吃大鍋飯
: 做好做爛都拚75%甲等
: 再來就是砍20年以上的老鳥
: 不要以為吃大鍋飯吃久了
: 保底拿1.5-2個月
: 砍你會痛
: 之前年改先砍退休人員
: 現在再砍55歲以上老屁股
: 基本上就是越年輕
: 越拚
: 越有機會拿獎金加薪
: 應該算轉型正義吧?
: ※ 引述《touyuan (今天左手陪我)》之銘言：
: : 年功俸：
: : 甲等 ，2個月
: : 乙等，1.5個月
: : 新制年功俸：
: : 傑出，2個月
: : 優良，1.25個月
: : 良好，1個月
: : 誰減薪？
: : 是大部分沒有背景的基層公務員嗎？這樣算對不對？