其實有幾個徹底改善公務人員服務水準的解方，而且還能讓一般民眾心服口服的打從心底
尊敬公務人員，減少軍公教與勞工之間的矛盾與對立。
1.修法規定公務人員薪水只能接近法定基本工資，讓基層勞工比較不會有相對剝奪感，減
少仇視。
2.政府要的公務人員是要打從心底喜歡服務民眾願意幫人民解決問題的熱忱，而不是為了
“鐵飯碗”才進來這個單位，只領基本工資更代表你是熱愛服務才選擇當公務人員的，更
是切合政府“升官發財請走別路”主旨。
3.有人會說：‘’這樣會讀書的人、學歷高的人跟本不會想來考公務人員阿！‘’搞清楚
狀況！我們要的是有熱忱有心為民服務的人，而不是高學歷的人！別再萬般皆下品惟有讀
書高這種陳腐的觀念了。這社會上往往是知識份子做的事最壞！讓有心來服務的報考，分
數差一點又如何？
以上解方不只減少政府的財政負擔，還能優化公務體系的服務體質，更能減少與勞工之間
的對立，重點是，政府願意這樣幹，我猜少說還能連任好幾屆。