是這樣啦
每年過年前一兩個月
都會想著能不能跳槽其他公司談更好的薪水
上人力銀行打開履歷
讓有想徵相關職位的公司寄要請面試的信
有的人力銀行會在公司寄來的邀請信
公司名稱旁加上一個按鈕查詢該公司有無勞動法令違規記錄
按下那個按鈕會跳到勞動部有個網頁
是違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
https://announcement.mol.gov.tw/
可以輸入自然人姓名/事業單位名稱(負責人)下去查詢
如果是按下人力銀行邀請信的按鈕
就會自動帶入寄發邀請信的公司名稱
有的公司一查下去
會有加班超時、勞保高薪低報的記錄
有加班超時這個就是加班超過規定時數，雇主還不讓勞工下班
勞保高薪低報這個就是為了省一點點勞保費，低報勞保級距
可是會弄到被檢舉到列入記錄的階段應該也很不簡單吧
首先是公司應該被檢舉屬實後為了不要有記錄
會選擇跟勞工調解看看能不能用某些條件換取撤銷檢舉
通常只要錢有給到位
就會撤銷檢舉
再來就是勞工檢舉了應該也很難在原公司待下去了
那要找下一家公司
下一家公司可能會打電話或寄信到原公司詢問
被原公司回答這個勞工會檢舉
也就是勞工自己本身就黑掉了
寧願冒著被黑掉的代價也要檢舉公司到有記錄
是不是代表寧願犧牲自己以後就職機會
也要讓其他勞工知道這家公司不要去？
你各位是怎麼看待有違規記錄的公司呢
掛？
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