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作者: Glamsight (安穩殘憶) 看板: C_Chat
標題: Re: [閒聊] 少子化在現在台灣有解嗎？
時間: Wed Dec 27 19:18:29 2023
※ 引述《Homura (德意志國防貓)》之銘言：
: 乳蹄
: https://i.imgur.com/HvzR3uH.jpg
: https://i.imgur.com/s1hGlHE.jpg
: https://i.imgur.com/0sGKCVB.jpg
: 日本面臨年齡少子化、超高齡化
: 同時還有沉重的退休金負擔
: 台灣的生育率在這幾年也來到世界最低水平
: 但是社會風氣、人心的轉變
: 似乎也難以逆轉
: 底下的範例在現行社會當然不可行 XD
: https://i.imgur.com/gAI6HhK.jpg
: 少子化在現在台灣社會有解嗎？
少子化本身不是問題
大家擔憂的是少子化帶來的「部分」結果
注意，是「部分」，不是全部。
好比說「人口老齡化」與「勞動力短缺」
這兩個都是少子化後會發生的結果，但前者與後者有根本性的區別。
(以下是一些個人的觀點，本人非專業人士；如有錯誤還請指正一二。)
「人口老齡化」創造了新的需求，像是長照醫療等等。
有新市場需求且錢又在老人手上的話，這並不見得是壞事；
或者說，這其實也是一種雙贏——有錢人提出需求，沒錢的人樂於服務。
但台灣的現象是「未富先老」
這裡指的是老人族群普遍上來看有沒有錢，別拿少數特例來跟我說老人「都」很有錢。
因為是看「普遍」，所以換個角度說也是財富分配問題；
但暫且不說我以前談過了，這也不是原文主提，就不多說了。
「未富先老」對應的是要求「廉價勞動力」，而這就是前面「勞動力短缺」的真正意思。
我們缺人，但付不了多少錢——這又與「教育」衝突。
教育會墊高人力成本，但降低教育又會牴觸創新；
而這才是我們擔心的根本「之一」。
(順帶，我國的另一個問題就是似乎要開始「未富先躺」...)
說到這個「創新」，其實就是「投資」。
我們可以看一下立法院的報告 [1]
https://im.klwang.tw/i/l5hN.png
台萬現在有一個很嚴重的問題就是「存了錢，但沒地方投資」。
(他也有可能是財富分配不均造成其無法轉入消費，這裡同樣地不深入討論這點。)
前面有提到長照醫療有一個頗大的市場需求，但「廉價勞動力」隱含了一個事實——這是
一個低利潤的產業。
同時，長照醫療也很難有什麼單一規格的老人，應該算是一個要求半客製化的市場。
我想「低利潤 + 半客製化」，真的是很難投資。
(難怪都是跑去投資長照「設備」或啥的)
需要某種方式把錢擠出來才行，而且要轉換成老人可用或政府代為支付的方式。
因為這裡說的老人多半就是指身體要不行了，退休的人，那能考慮的就是政府代為支付；
也就是公共財、稅收的問題。
(這隱含了一個點：在成為已開發國家的路上時，我們可能忽略了不少公共財的建立。)
由於前面提到了「老人普遍沒錢」與「超額儲蓄率超高」這兩點，
不專業的我想也許能考慮改善勞動市場，提高勞動生產率
(看 ChatGPT 給的建議 [4]，考慮我國歷史弊案之類的，選項其實不太多？)
如果看一下經濟部的數據 [2]，
可以發現有一些產業可能就只是在徒勞加班，好比成衣。
限制一下工時，增加雇員，然後砍掉效率不高的工廠 (變相強制轉型創造投資機會)。
增加勞動者的收入，以避免下次又「未富先老」；
同時，又用增加的稅收來處理當前的問題。
要說問題，可能就是會有個陣痛期，有一段時間就業人口快速流動。
另外，也許也可以參考 #1bY_62dS (Gossiping)
大概是醬
[1] 七、迄110年底我國超額儲蓄金額已逾3.5兆元，且占GDP之比率創10年來新高，顯示國
內資金閒置之情況愈趨嚴重，允宜研謀改善此經濟失衡現象
https://url.klwang.tw/38wt7xw
[2] 製造業勞動生產力指數－按行業別分
https://url.klwang.tw/c0eeami
[3] 國內指標-勞動生產力指數
https://url.klwang.tw/8afxsn3
[4] https://im.klwang.tw/i/lkx4.png