大家都習慣看頭部領先公司而忽略其他的。
台積電是賺錢員工靠分紅年薪撐的很高，
不過同類型的公司聯電/世界先進/力積電就比較難達到那種水準，
更不用講其他更靠後面的代工工廠(例如做六吋wafer的元隆)
IC設計公司design house戲稱豬屎屋，大家都看到前面賺錢很誇張的公司，
聯發科，聯詠，創意，瑞昱，群聯，瑞鼎..等等
但其實還有很多其他不太賺錢EPS不高的公司，RD做十年年薪也才一百出頭...
是RD喔!還不是什麼TE/FAE這些支援單位。
據傳很久以前有個賺錢公司在台南成立研發辦公室，
要照顧招攬那些厲害但又想在老家南部工作的人才(鮭魚返鄉專案)，
好死不死剛好另一間同類型公司台南也有辦公室但是不太賺錢於是集體跳槽，
聽說本來在原來公司從kick off meeting到tape out要半年到一年，
可是跳過去賺錢公司後年薪增加的幅度給的驅動力變成tape out只要一個半月!
這群人其實不是猴子只是還沒吃到肉而已。
拉回來除了上述公司其實還有更多根本不賺錢一直在虧錢的豬屎屋，
這些公司你去面試搞不好主管自己都會拿"可以磨練"當理由招你進去，
畢竟功夫起來後還願意待下去的基本沒有，可是又不能不招人!
除了foundry / design house後面還有一堆利潤基底更低的封裝測試廠，
這族群頭部公司也是滿賺的可是大多都分到bumping等事業處，
CP/FT等測試單位利潤最低甚至有時候談turnkey一條龍服務是被當service送出去，
這樣狀況下年薪根本高不到那去?!
這群人看著新聞看著PTT甚至Decard那些年薪動輒三四百萬的薪資，
內心也是感到一堆疑問的，同樣都科技業怎麼自己能過百萬就不錯了!
薪資M型化其實也來自於產業的需求，
你大學科系到研究所學的專業剛好跟晶片設計以及製作相關，
這產業利基很厚，那不僅起點很高發展也很好，
很早以前這類型的人才就經歷了大幅加薪的階段叫做結構性調薪，
這一調下去台清交成一些相關科系的碩士畢業生起薪就是80K起跳，
再加一點獎金純第一年就能破百，
隔年起靠比例領到的分紅人生就開始起飛了!
做到中年不僅財富自由，房子車子都有，
多出來的錢還能去鑽研世界各種投資理財管道。
但這樣的族群占比整個科技業是很少的，
十個苦逼也買不起一間房，但一個人生贏家就能買十間房，
苦逼會到處訴苦自己很苦，可是人生贏家卻不會到處炫耀自己有十間房，
財富差距不只發生在產業間，即使產業內部再分類也是相對剝奪感的問題。
※ 引述《cj4385283 (Linhi)》之銘言：
: 如題
: 台灣科技業頗屌
: 有台積電
: 有一堆相關產業
: 最屌的電腦晶片都是用台積電的
: 台灣還有聯發科等等的軟體業
: 照理來說應該賺很大
: 而且GDP也是頗高
: 認真說台灣小不拉機的有這樣的成績其實不差
: 但為啥人民的生活好像跟GDP不成正比？
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