現在隨便都是40年貸 年輕時賺錢能力是沒問題的 只要肯做 肯加班 企業都是搶著要
但年過40歲之後 身體也大不如前 慢慢的老化 也沒辦法跟年輕的時候常常熬夜加班 猝死機
率也大增
此時沒有升遷到主管職 只要一過45歲被裁掉 這樣下一份工作會因為年紀太大 業界不收45
歲 50歲的工程師 只能去當保全 年薪會瞬間減少2/3
管理職的名額也不可能把老工程師塞滿 一定會有升不上去被裁掉的 只有拼命升上管理職
才能在業界做到50歲 60歲 不然45歲大概就要領雞頭了
45歲沒爬上管理職 被裁員怎麼辦？