不太合理。
因為老闆自己也要有利可圖。
加薪，讓生意維持下去。
不加薪，找不到人，關門。（比方之前有個藝人東區開炸雞店收掉的）
這裡並不需要大家指導老闆如何做，當老闆的比各位都懂。
大眾要想的，是這些低產值產業，就讓它倒一倒。也許老闆收掉他的便當店，改開軟體新創
公司，還能給畢業生二十萬鎂的包裹。
或是找到願意接受這個低薪的勞工來台灣，維持低產值產業不倒。比方開放印度，中國大量
底端人口（高中或三本畢業）來台工作。
前者的好處是老闆可以把他們的企業家才華發揮在更有產值的新創上，促進產業升級。後者
的好處是能擴大租屋市場需求，增加勞動供給，使得擁有土地跟資本的台灣人可以大撈一筆
。
※ 引述《ray90910 (Blackbird)》之銘言
: 最近很多工作缺工
: 缺到老闆一直想找外勞
: 但常看到這類消息
: 網路回覆都說
: 有加薪就沒有找不到的人
: 但就好奇
: 難道就不是這些工作是現今人民就是不想做
: 一些比較粗重骯髒勞力又被綁死時間
: 怎麼加錢就是沒人吧？
: 這樣看
: 加薪論點其實很沒道理吧？
: 還是有那個專家學者有研究的？
: 有沒有這方面八卦？
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