要解決勞保破產，提高勞工收入不就好了？預期每年未來的勞動工資一直往上升，讓未來
的勞工人數大於目前的退休人數就好了。
讓65歲以上的人工作，這時候這些老人都一堆病痛了，萬一工作的時候滑到或是骨折，企
業要賠嗎？ 本來就是該好好享受人生，保養身體的年紀的，這個時候還要為了企業資本
家的利益在努力，這個真的很奇怪。
這個政策絕對不是為了勞工朋友們好，是為了企業缺工但是又想要低薪給勞工的情況下解
套。
※ 引述《rexlin (Some like it hot!!)》之銘言：
: 43~
: 其實缺工狀況下極端處理就幾條路:
: 1.開放大量外籍勞工來填補
: 連新加坡合法紅燈區都找阿勞來,不過管理辦法算還滿嚴謹的
: 2.現有閒置人力下去作
: 老人就跳下來做些簡單基本或原本行業工作
: 3.被26直接接管
: 讓對岸農民工小代們來台灣打工
: 到時可以天天看到各種幾元管飽影片
: 4.產業轉型(消滅該產業)
: 讓原有公司被迫轉型或消失
: 沒了公司自然就不會有缺人情形
: 或是政府認真點消滅詐騙產業鏈
: 把詐騙仔趕回去作正當勞力工作
: 看台灣這狀況較可能實行情形目前就1.跟2.比例怎麼調配
: 目前看到有些工作就是老人加減在作
: 不只保全,像某些內勤文職(財會類),食品加工,水電等
: 勞保退休金已經領了都可以看到70歲還在作
: 至於狂加薪找人這條路行不通的,弄到後來只是搞得物價越漲越高
: 人就這麼多填不了缺工人數
: 加上某些技術含量較高的8+9也做不來
: 以上供參