※ 引述《sevenzgod (7z)》之銘言：
: 如題
: 我看國外日本打工
: 都給比法定時薪多很多
: 台灣打工為什麼只願意給法定最低時薪
: 是台灣老闆賺比較少嗎
: 還是房租成本太貴
之前有聽過一個說法我覺得蠻有道理的，
最低時薪雖然是保障勞工，
但也因此限制了薪資的發展。
為什麼？
因為大家就會設定最低時薪，
或者是比最低時薪高一點，
就會認為自己給的不錯了。
如果今天沒有最低時薪的限制，
沒有了這個參考基準點，
時薪的區間會變得很大，
有的人開 70/hr，
有的人開 300/hr，
最後自然會有個平衡點，
不過最後的平衡點到底會高於還是低於現在的規定就不知道了。
沒有了最低時薪的基準點，
求職的人自己會去做衡量，
招不到人的自己會漲薪資或改善福利，
而不會說自己已經高於最低時薪，
找不到人是那些求職的人的人的問題。