立委批七年半提不出勞保年改方案 勞長：勞工不像軍公教會理財
聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導
立院社福及衛環委員會今審查勞動部預算。多名立委提案凍結勞動部勞動保險業務預算，
立委林為洲批評，七年多來勞動部始終提不出任何勞保年改方案或方向，行政怠惰，光靠
撥補無法真正讓勞工放心，仍須靠年改方案進行制度性改革。勞動部長許銘春回應，勞工
人數眾多，且多數勞工不如軍公教人員熟知理財，容易引發恐慌，年改動輒得咎，必須審
慎凝聚共識。
林為洲指出，根據勞保精算報告，勞保基金將於2028年用罄，勞保財務逐年惡化，面臨衝
擊而需要調整因應，但蔡英文總統從上任前承諾年改到如今將要卸任，七年多來，勞動部
始終無力解決問題，提不出任何改革方案，僅持續透過撥補延緩，凍結預算是為了督促勞
動部提出方案。他認為，撥補不是制度性的解決方式，還是必須靠年改方案，才能真正讓
勞工放心。
林為洲說，勞動部若提出勞保年改方案，最終仍需回到立院審議，這應該下一屆立委的事
情了，他現在只要求勞動部提專案報告，就解凍凍結的100萬元預算。
對此，許銘春坦言，勞動部也希望年改能快，不要慢，問題是改革涉及千萬名勞工，光她
昨天參與彰化工會活動，對方就希望能朝「繳少、領多、延後退」方向改革，由此可得知
各個工會想法分歧。
她進一步說，勞工人數眾多，且多數勞工不像軍公教人員一樣熟知財務、理財，只要媒體
下了勞保會倒的標題，就會引發基層勞工恐慌，有些人還會趕著提領勞保老年給付，但領
完後沒幾天就後悔，勞保年改動輒得咎，快不來。
許銘春強調，勞保基金截至今年八月底投資績效賺了九百多億，再加上政府撥補金額、擔
保負最終責任，在勞保財務狀況穩定下，勞動部將持續跟各界討論，讓勞工安心、放心，
勞動部再提出有共識、不會人心惶惶的年改方案。
對於勞動部多年來宣稱正在持續搜集意見，立委蘇巧慧、邱泰源皆建議，勞動部專案報告
可將各界意見附表陳列，讓大家清楚到底有多少意見，有多難快速整合。
立委王婉諭則批評，勞動部上周在委員會提出的報告僅少少三頁，結論更像作文，讓人無
法接受，建議勞動部至少在專案報告提及過去執行工作項目、未來一年預計推進的具體內
容，並定期書面報告，否則大家都知道要年改，但勞動部這幾年到底溝通了什麼、溝通了
幾次，完全看不到具體作為跟方向。
委員會最後決議凍結勞動保險業務100萬元預算，勞動部須提專案報告、定期書面報告始
能解凍。
https://udn.com/news/story/7266/7543978
你各位勞工！給我好好檢討！
不然就去當軍公教啊
去當軍公教就會理財了！懂？