安安我肥宅啦
剛剛看到某名店也出包
毫不意外的，又是一千零一次的員工教育沒做好
仔細想想，在台灣做事出包好像都是推給下面的人
餐點出包：員工教育沒做好
工作場合意外：員工自身沒落實SOP、員工自己本來就有病
粉專失言：檢討小編
事後老闆繼續賺，管理階層薪水照領
也不知道這些被檢討的基層是不是真的存在，先推給下面的人就對了
基層管理有沒有SOP不知道，出包推給下面倒是挺有制度的
有沒有出包SOP的八卦？