其實政府都不敢講的是
勞保現在就是變向讓勞工繳退休人員的養老金
保勞保用退休金的觀點來看
根本不划算
以目前最高級距45800來看
企業負擔70% 勞工負擔30%
事實上你一個月就是總付出5000元
以15年計算
一次領的錢是 45800 × 15 = 68,700
但還不算投報率
你繳了 5000 × 12 × 15 = 900,000
以25年計算
45800 × （15 + 10 × 2）= 1,603,000
但不算投報率你繳了
5000 × 12 × 25 = 1,500,000
當然勞保還有其他保障
例如你失業或是像疫情
所以也不是單純的退休金保險
但如果再提高勞保費用
我覺得對現在勞工來說根本不划算
但為啥勞保缺口現在還那麼大
我想和少子化 平均老人死亡歲數往後 以及 以前勞保計算方式有關
我想之後改革 政府一定又用同一招
拉高企業負擔金額
畢竟現在一個月繳1000一堆勞工無感
但你公司幫你加薪4000 但你一個月繳勞保5000
勞工馬上很有感
這也是很多企業主靠北的原因