※ 引述《WuSam (藤原豆海)》之銘言：
: 高雄也鬧醫師荒！聯合醫院「每年虧1億」　風濕科超慘沒醫生靠外援
: ETtoday新聞雲 記者許宥孺／高雄報導
: 工作繁重、糾紛多，當前醫界面臨內、外、婦、兒、急診人力不足「五大皆空」的挑戰。高
: 雄聯合醫院已面臨醫師荒，許多重要科別都缺醫師，免疫風濕科最慘，目前是「沒有醫師」
: 的狀態，且醫院每年都虧損1億，必須從市府挹注才能平衡。高市府宣布，聯合醫院明年1月
: 起將委託高雄榮總營運管理，提供醫學中心等級的服務。
: 高雄市政府所屬市立醫院現有9家市立醫院，除了聯合醫院、民生醫院、凱旋醫院、中醫醫
: 院4家外，其餘都已委託民間經營。
: 不過聯合醫院重要科別如神經外科、心血管外科、胸腔外科、小兒外科都缺乏醫師。最慘的
: 是免疫風濕科，目前沒有醫師；而腎臟科也僅剩1名醫師，必須仰賴其他醫院支援，且每年
: 維持營運約虧損1億，必須從市府挹注才能平衡。
: 高雄市衛生局宣布，高市聯合醫院明年1月1日起，委託高雄榮民總院營運管理，將提供市民
: 醫學中心等級服務。不僅提升效能、維持公辦公營醫院公衛任務、健康促進與即時應變調度
: 功能，更提升醫療品質、加強守護市民健康。在聯合醫院公辦公營後，醫療專業升級並兼顧
: 保障原有員工權益。
: 衛生局指出，這次的委託經營，高雄榮總將投資整擴建醫療大樓，引進更先進醫療設備，落
: 實醫學中心醫師訓練、醫師人力也可與高雄榮總流通，也補足提升專科醫師人力，將可提供
: 就近提供醫學中心等級醫療品質照顧。
: 衛生局強調，會確保病患權益為最優先，並考量公立醫院的緊急應變、公衛防疫任務，如增
: 設負壓病房、專責病房、緊急大量採檢任務與預防醫學等這些任務都須繼續維持，及必要時
: 大量清空病房做災害準備，因此聯合醫院採公辦公營方式，除保留公營醫院任務，並提升醫
: 療品質規劃。
: 衛生局說明，公辦公營也可保護、銜接醫職員工權益，並可整合醫療資源、落實轉診，持續
: 性提供市民更完善之醫療服務。
: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2607016
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建議開放「公費」名額，畢業後必須到指定缺人地區服務 N 年，這樣就不怕缺人了，選
我正解。
這個方法唯一小問題，就是改不了被逼下鄉的人的心態。義務役什麼心態，這些人就什麼
心態吧？
就算期限綁永久好了。沒辦法轉職也可以改業務，一樣做婦產科外科這些慘科，也可以積
極發展相對好賺或可以自費的業務。至於被健保削到見骨，收益根本無法平衡風險的業務
就應付應付就好囉～
就算沒辦法改業務，也可以挑病人，高難業務一律小弟小妹學藝不精，每個病人風險都講
的高一點，稍微難點的 case 都不接，來我這裡就醫簡直三生不幸，病人通通接化發丟到
醫學中心去。
就算被逼做爛業務也不能挑病人，品質也可以微調啊。小弟曾聽過有醫院發 X 光報告非
常草率，草草看一眼，覺得非常生氣，怎麼可以草菅人命？後來聽說該醫院 X 光一張給
醫生一元，忽然覺得那邊醫生其實很偉大，還願意看不錯了。
多少錢得到多少品質，這是顛撲不破的真理，目前花兩百塊能吃到教父牛排，其實就是靠
台灣醫界的醫德在硬撐，但當堅守崗位變成被健保和官員拿捏的理由，死忠ㄟ被當北七，
熱情還能堅持多久？有句話說「君不君則臣不臣」，哪怕是戰時的軍隊，被惡意欠薪都會
叛變。醫護的倫理要求再高，能比戰時的士兵高？
兩百塊只能吃夜市牛排，這是顛撲不破的至理，現在就是在牛排品質滑落成夜市牛排的路
上。至於「不爽不要做，後面有人排隊等著」喔？其實牛排就算五十塊相信也有人願意賣
，但你該問的是什麼人會願意用這種價格還把牛排賣你？