先說
我說的不止是晶華
還有其他五星級飯店也是
好幾家住宿上萬的都一樣
掛職缺不一定會真的找人面試
因為上面都會寫比基礎薪資高一點
很多飯店都直接跟高中/大學
直接搞建教合作之類的
用最低的薪資 補足人力
說到這點
最優秀的就是鼎泰豐
我記得他們建教合作的人
跟一般正職領一樣的薪資
在人力公司開多少 建教合作的數字就一樣
在所以建教合作公司裡面相當高薪的一間
以前記得高中的建教合作（實際上我不知道叫甚麼名字
在馬鹿茸時代最低薪資好像接近2萬而已
那是高中生他們月薪連15k都沒有
有夠可悲