台灣藥師逾半任職藥局診所 醫院事多錢少難招聘
公視新聞網
吳雅瑜 謝其文／台北報導
結論先講
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根據藥師公會全聯會統計，目前全台灣執業藥師有3萬3713人，超過半數在社區藥局和診所
。醫院藥師招聘困難，缺工嚴重，主因是工作繁重，薪資待遇又不如社區藥局或診所藥師，
才導致醫院留不住藥師。
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藥師總是站在第一線為民眾服務，把關用藥安全，忙著包藥、核對，還要跟病患進行說明及
提醒。根據藥師公會全聯會統計，目前全台灣執業藥師有3萬3713人，在公、私立醫院執業
藥師8770人，但社區藥局、診所開業的藥師達1萬8157人，超過半數在社區藥局和診所，醫
院藥師招聘困難，缺工嚴重。
藥師公會全聯會發言人黃彥儒指出，「很多連鎖藥局可能開到超過百萬的薪水，來招收一些
新鮮的藥師，很多大型醫院只要它薪水跟不上，有一個落差的狀況之下，就很難去找到足夠
的藥師。」
藥師公會全聯會表示，醫院的藥師除了值班、門診以外，住院藥師也得跟著醫師查病房，確
保病患用藥安全。只是醫院留不住藥師，除了工作繁重，不少地方的待遇、福利都優於醫院
，還不用輪值大夜、小夜班，有越來越多的藥師在醫院訓練完兩年後就會離開。
藥學系學生張庭瑋說：「目前看到的話，醫院確實是事情比較多一點，外面的待遇可能也比
較好，所以我覺得可能在醫院待一陣子之後，就會出來執業。」
台灣醫務管理學會理事長洪子仁也認為，「健保總額足夠的情況之下，讓醫院有比較高、比
較多的資源，可以去為藥師在薪資上、福利待遇上、整個PGY學習的環境上，能夠更好的話
，這樣才能夠提高醫院留任藥師的競爭能力。」
藥師公會全聯會指出，在先進國家，每1萬人有8.6個藥師，但台灣則是高達13人，藥師整體
人力並不缺，問題在於嚴重分布不均，即使增加藥學系學生名額，醫院也未必能留下年輕藥
師。
尤其在偏鄉，呼籲政府除了應該堅守總量管制，也要提出良好配套計畫，才能解決避免醫事
人力過剩問題加劇。
王介村/編輯
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