一堆人喊AI自動化來改善
請有200億預算的資訊發展部
發展出一套能整合
醫院.診所.社區藥局的
開立處方及自動包藥系統
只要醫護人員做最後的把關即可！
這套系統能可以減少醫護學習成本，同時醫護人員從A醫院去到B醫院，甚至去診所都能無縫接軌。此模式還能外銷到國外去，產值高到足以未來翻轉台灣的產業。
理想很美好，現實很骨感！
台灣引以為傲的健保制度，
目前正在崩壞中，
未來十年只會越來越慘
萬惡的健保局，
每年不斷的調降藥價
但藥品原物料成本越來越高
最後使得廠商無利潤
只能用缺貨來抗議
或者退出健保改走自費市場。
要改善護理師工作環境的費用
直接大刀一砍變0
然後在健保點值1點
變成0.739元
相當於要醫護薪水跟著打七折
正常醫療院所要維持正常收入
只能從掛號費跟自費項目來改善
所以以後掛號費只會越來越貴
現在台灣醫護缺人的問題，
是缺低薪又血汗的醫護人員
認真回答標題
醫院藥師以前至少
有2年PGY學員進去學習
撐起2年的人力缺口
但慢慢地
連剛畢業考上執照的PGY學員，都知道醫院流水線的血汗情形
連上廁所喝水都是種奢侈
都直接跳過醫院，
往診所跟社區藥局跑
又剛好遇到國內藥學系改制
從四年制改成五年制或六年制
中間會有1-2年沒有新藥師加入
才會造成
目前醫院藥師缺人缺很大的情形
http://i.imgur.com/r16DGcx.jpg
從上面執業的人員來看
人力是足夠的
會缺的往往是相對低薪
又血汗的工作
在PTT上認真就輸了
但是只希望政府認真地看待
並改善上面的狀況
並有能力開發出上面講的
AI自動化產業