我一直很好奇戰爭法為何沒有跟勞基法結合
台海要是真的戰爭，又不是全部的人都不用上班
政府應該要思考戰爭時勞工的權益
光是我的疑問就有一堆了
1.戰爭期間雇主如要求勞工強制上班是否有相對應罰則
2.戰爭結束後雇主如未損失是否應該要付戰爭期間未付之薪資
3.戰爭期間勞工請假是否適用戰爭結束後結算，或戰爭期間一律是有薪假
4.如雇主在戰爭期間無法付薪資，是否要提出相對應的聲明
5.如是輪班制，是否因應戰爭期間而減少輪班制或人數
6.如戰爭期間雇主要求上班，薪資是否需提高，以及額外保險
7.戰爭期間若新台幣貶值，雇主是否應該要提與戰爭期間供等值的貨幣或物資
8.雇主若於戰爭期間無故開除員工，資遣費是否要給
9.戰爭期間雇主跟員工的權益如何
這些才是需要修法的吧?我很在乎我的權益，但是我翻了法條
竟然都沒有這些權益，這不對吧
就算是戰爭，勞工的權益還是要顧阿
我將此條法律命名為:戰時勞工基準法