歐洲看重的是每個人的自律性和互信
給了專案或是工作後就讓員工自由發揮
老闆不能跟在你身後要求天天匯報工作
但是deadline到了之後你拿出什麼樣的成果就是關鍵了
一樣的時間內誰能力不足 誰在摸魚一目了然
我覺得應該是說時間安排上比較有彈性
但整體付出的心力不一定比較低
像是我的荷蘭主管需要接送小孩，去辦公室時最晚不能待超過5點，也常常居家辦公
但常常隔天發現他的郵件都是在晚上10.11點回覆的
比起朝九晚五的制式工作
所謂的work smart更重要
不喜歡無意義的加班
※ 引述《cj4385283 (Linhi)》之銘言：
: 如題
: 我是不知道別國
: 但是澳洲人的悠閒程度真的屌
: 工作也是慢慢來
: 下班時間一到準時離開
: 上班也是不急不徐的完成工作
: 平常也沒有主管盯著你背後
: 想幹嘛就幹嘛
: 主管自己都很悠閒
: 但以上是跟老外一起工作才這樣
: 如果是華人公司就當我沒說
: 反觀亞洲各種壓榨
: 中國的996
: 韓國的下班陪喝酒
: 日本的上下級
: 台灣的加班
: 亞洲這麼努力為啥還是輸
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