流動率高幾個原因
1.平均收入
工程師、護理師我都沒當過
不知道哪個更辛苦，只知道要輪班
那為什麼工程師大家搶著當
護理師還會缺人？
很簡單工作三年
助工年薪都破百
何況後端、全端的，200算是基本的
護理師呢，東加西加
60-80萬就極限了
2.賺不到錢
舉例餐飲服務業、保險…業務類工作
餐飲不當老闆、不是領分紅的店長
月薪頂多4萬，配上一個月年終
做10年一樣，跟著最低薪資跑
保險業，不是保二代、沒有後援
來20個，3年後剩1個爸媽是保險經理的
其他人做半年一年朋友找光
開始三個月沒收入就自己走了
基本上工作本質就是賺錢
又要舒適又賺比別人多錢
沒有後援或特別待遇
純靠自己非常罕見
※ 引述《ss61512tw (台中彭于晏)》之銘言：
: 如題
: 科技業的話
: 一堆人穿著無塵衣不方便尿尿
: 上班十二個小時
: 會計師事務所常常幹到十一二點
: 隔天早上六七點起床
: 工地製造業傳產
: 上班環境很糟糕
: 還有生命的高風險
: 雖然護理很忙
: 可能午餐吃很快
: 但我看也是跟著醫生看完門診就下班
: 大概六點多吧
: 要說面對無理的家屬
: 很多服務業也是整天被奧客搞
: 認真問護理比其他職業血汗在哪裡
: 非戰，純好奇