坊間有很多這種主管上任然後看破手腳被踢下來的
通常都是博士
然後背後都有股東 也不知道是哪來的股東
小公司也在那邊股東撐腰
股東也不知道為什麼非得要在這種小地方塞這個人
後來往往都是眼高手低 實力不足
不分哪個年齡 有老的也有沒大我幾歲的 個性都差不多那個樣子
我覺得
在這個大轉行時代
部長退下來可以考慮來當碼農
可以先從前端開始比較容易有成就感
※ 引述《a1b2c3d4e5 (阿翔)》之銘言：
: 如題啦 我阿翔 公司部長上任不到三個月
: 聽說部長要辭職了 不知道要去哪裡高升呢
: 不知道要去海外分公司還是鬼島退休 嘻嘻
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