台式企業公司是世界有名的極盡壓榨,羞辱,打罵,沒有人權的管理方式.
歐美外商雖然有時也會很低概率地出現上述情況,
但是歐美外商的薪水會給到位,
而且只要資方太誇張,
一堆工會會出來幫忙勞方,
跟資方談判,
要是資方有誇張無理情境,
更是一堆律師急著出來幫勞方打官司,
甚至有不少告垮資方的案例.
反觀鬼島,
上述情境已變成日常生活習慣,
除了低薪之外,還是低薪.
看到今天老前輩被老闆飆,
我問老前輩是怎麼忍著不離職?
老前輩語重心長地跟我說,
他剛出社會工作,
他很多事情都忍不下來,
於是他吃虧吃大了,
最後他領悟到其實鬼島同事們都是在看好戲,
不會站在他這一邊,
而每個人都有不同的耐受程度和最後底線,
今天公司和老闆還沒跨過我的耐受最後那條底線,
所以他能忍.
國外什麼愛的教育,
公司是老闆和每個員工共同所有的,要愛公司的那一套,
放在鬼島是完全狗屁,
行不通的.
蓋!
以前看過有小主管管到海邊,
叫員工收拾桌面,
擺放物品要垂直不能歪斜,
那位員工忙得要死,
跟小主管說好啦好啦,
結果下班前,
那位員工忘了依照小主管要求收拾桌面,
就被小主管叫去會議室,
門關起來後就不知道發生什麼事,
但是有聽到該位員工大聲嘶吼,
他大概是說我工作有做好,都要下班了,我可以明天再收拾桌面嗎?
當時同事們和我沒有想看後續好戲,
都趕緊下班回家.
隔天那位員工的座位空出來,
他的東西全部清空,
那位員工也就沒來上班了.
想想覺得怕.png
每個人的忍耐和承受程度不同,
你各位對鬼島慣老闆和狗仗人勢主管們的底線是在哪?
一旦公司對你做了什麼事?
你會毅然決然走人,
毫不留戀?
有掛嗎?