欸欸欸，阿肥是月領29K，假日要去辦公室支援，單月加班時數超過50小時，並且加班一小
時只能請領131元的低端公務員啦，這幾個月阿肥真的忙到快虛脫處理公務一直恍神陷入半
昏迷無意識狀態，有明裡暗裡向科長說自己想要辭職的念頭
可是我們科長見到我就說大家都是這麼過來的，我們處室的主任也都是從基層慢慢幹一步步
升上來的，好似在安慰我，但是，若主任是基層升上來的理應知道基層的辛苦，但為何一身
居高位卻沒想著要改變勞役不均人手不足的問題？
發文、檔案科塞滿一堆靠關係的約聘雇各種吃香喝辣，而總務科大家都忙得要死要活，然後
要委一職等的書記去接大額採購、工程營繕的業務，搞到現在烏煙瘴氣已經有人率先起頭提
出辭呈，我也不太想幹了，反正缺人就事上求人把人先騙進來再說，根本把人當免洗
我就搞不懂，為啥要一直強調主任是基層上來的，一個基層出生的單位主管的氣象與空降過
來酬庸仔差不多，是褒還是貶？