有沒有人覺得很奇怪?
在科技業 => 不管你的東西是你自己你老公你爸你工具人
你東西做出來就好了
剩下什麼我不管你
一切以績效為導向
但是在執政
好像績效導向變得不這麼重要?
一個擺明能力不夠的局長
也沒辦法藉由PIP或是其他方式 想辦法去提升他的績效
派人想要去幫他
被說干政
那今天一群局長如果每個都能力不夠
有沒有什麼機制
可以避免這些事情的發生?
市長總不能放任一堆達不到KPI的局長來敗壞市政吧
※ 引述《kinjk01 (小白)》之銘言：
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