前情提要
國小時老師為了說明某些品德的重要性（如善良、守信或有責任心等）而有些雞湯故事。但
似乎背景都是公司面試。
舉個我我國小畢業典禮上校長灌的雞湯為例
一個公司的面試題目，把HR發的種子種出來並一週後帶回公司驗收。實際上種子已經加熱過
失去活性。一週後除了一個人缺席，其他人都帶著長好的植物回來了。HR詢問他缺席原因，
他說根本種不出來，他沒辦法完成任務。然後缺席的因為誠實被錄取了，其他人刷掉
更老掉牙的還有什麼老董假裝清潔人員的就不說了，抖音拍很多自己看
有人真的求職時或公司開缺用過這麼反常的方法篩選求職者的嗎？
心理測驗或需要特定專業的情境應對不算