前女友擔任好幾年教學醫院護理師
薪水如R大所述，補充個幾點
1. 大醫院輪班需提前半小時到班交接，這可不算工時
2. 休假上課可要扣假沒薪水
3. 急診拖到下班印象沒加班費
4. 應付澳客
說實在的，以工時而言不算操，可是醫療容錯率很低，
變成上班耗費的精神力很大，放假就通常很想休息或補眠
這也連結到別的層面問題
1. 壓力+疲勞衍伸離職率、結婚率、生育率
2. 不當護理師錢更少，離成家買房更遠
真以為問題來源單純就是疲勞+錢少，
怎麼不說物價漲太快+房價太高?
政府都只解決表面問題，整體性問題卻沒有效規劃，跟吃止痛藥87分像
※ 引述《Ren1207 (Ninsan)》之銘言：
: 分享一下
: 太太是北部某私立醫院中心擁有十年資歷的急重症護理師，不堪醫院的壓榨因此選擇離職，剛好也是這1726名其中之一。
: 老實說這個環境跟當兵真的有夠像甚至更惡劣，學姊學妹制高層壓榨低層，每四年還要跟當兵高裝檢一樣要評鑑補一堆資料，不同的是還要面對病患把屎把尿以及出問題可能被告的風險。
: 醫院工作內容就不講了實在很辛苦，薪水的部分，太太十年年資等級N2，薪水純白班一個月大概4w多，小夜班大概5w左右，全大夜班可能接近6w，年終永遠都是少少的一個月底薪，颱風天一樣要上班，放假時要去醫院開會或是上課，假如病人數少的時候醫院會直接叫你當天不用來上班也不支薪，每五年要換執照必須利用自己休假的時間補滿學分才能換照，再講下去真的講不完～
: 有人問到護理師不在醫院上班都去哪？
: 太太休息了半年最近開始想找工作，沒想到外面的薪水比醫院更慘～
: 1.診所護理師
: 面試了兩家
: A.小兒科診所，薪水32k要會打針，週工時表定40小時但中間休診沒薪水，每個月可能有3～4k績效獎金，每天病患約150～200人
: B.耳鼻喉科診所，薪水算時薪185/hr中間休診一樣沒有錢，另外有打針一針給$7.5，每天病患約200人
: 2.工廠護理師
: 薪水38k，8點上班17點下班，年終看公司營運狀況也是未知
: 3.特別護理師
: 要求一定要有重症臨床經驗，一對一臨床照護每天上班12小時，薪水一天$4000～5000派遣制沒有勞健保，可能還要幫雇主做家事或是陪病，簡單說就是有錢人的高級看護
: 目前遇到的問題都有人提出來了，可怕的是就算你是有一點錢也沒辦法得到好的照護，因為有經驗的都離職了年輕的什麼都不會，你說我自己花錢請特別護理師照顧可以了吧，抱歉～重症單位不能讓外人進入，你只能祈禱照顧你的護理師可以好好照顧你但…
: 很多人說未來讓東南亞人當護理師就不會缺了，全球都在缺護理師你覺得台灣有什麼條件搶的贏其他國家？現在工廠連一般的外籍移工都請不到了更不要講有專業的人願意來台灣被壓榨。
: 最後分享政府頒發的獎牌，當時疫情剛發生時政府徵召護理師要求各醫院派出人力，醫院人力吃緊太太當時利用自己的休假去機場進行檢疫工作，穿著全套防護服回家連鞋子都是濕的，如果再不重視這永不改善的惡劣環境，只能說…希望各位身體健康！
: https://imgur.com/a/IGPrT2Z