聽說最近年輕人比較沒定性
工作愛做不做
一被主管唸
有些就辭呈隨即丟出
沒在客氣的
感覺奴性已經大幅度下降
其實年輕人這麼做才是在人生跟工作之間取得平衡
這樣很好啊
本來就不用為了工作來犧牲自己的人生
又不是簽賣身契
當人資普遍遇到這種的
每次都要再找人、重新培訓、讓新人適應環境也累
只好漸漸接受、習慣這種不會完全配合的員工
加上少子化嚴重
各行各業也都在搶人
看資方還有什麼資格在那東挑西挑
這對資深員工也是有利
因為換年輕的也不見得好
資深員工也因此更有談判籌碼
這樣看來
年輕人是不是正帶領先進入職場的前輩們掀起一場勞方革命呢？