說到這個
就想到前公司連聚餐都要自己花錢
那時候想說合群一點不要標新立異
就一起去了
公司出錢去吃個飯陪個笑那也還好
重點是是自己出錢去陪笑
幹那時候真的頭殼撞到
好險現在的公司飲料零食咖啡吃到吐
還能許願要吃什麼零食喝什麼飲料
聚餐也都是公司出錢
真的有那種把勞基法拿來當福利的公司
根本連看不用看不然去面試然後洗臉HR也是可以
※ 引述《YU0121 (愛玉冰™)》之銘言：
: 朋友開公司最近在徵人
: 問我寫什麼徵人公告會比較找到員工
: 然後我們聊到福利這塊
: 我就說 除了薪資外 福利也是一個很大誘因
: 我朋友就很自然
: 福利唷 那就勞健保 勞退6% 加班費
: 我心想
: 這些不是福利吧 這些是勞基法規定的
: 怎麼會是福利？
: 福利應該是指旅遊補助 年終 聚餐之類的吧
: 然後打開人力銀行的其他公司徵才內容
: 好像對台灣雇主認知
: 勞健保 勞退 加班費就是所謂的福利？
: 有沒有八卦？