大家洗洗睡了啦
你們在那邊講工作效率，
就是標準的奴隸思維。
效率是評估標準化生產製造的指標，
但是這種人就不是標準化生產製造-
他一個人工作兩小時
可以解決的問題issue，
可能其他人要8小時以上，
或是根本沒有人可以解出來。
奴隸思維會覺得，
三個臭皮匠可以勝過一個諸葛亮。
有腦袋用過人的管理者就很清楚，
能夠得到一個諸葛亮，
簡直是天下至寶。
用三個臭皮匠在集思廣益，
三個蠢才搞不好還帶賽整個專案，
甚至整個事業，
然後還在沾沾自喜，
三個蠢材勝過一個諸葛亮好棒棒！
※ 引述《pulagu (超越)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 新唐人
: 2.記者署名:
: 記者李昭希綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 谷歌工程師透露每天工作一小時年薪15萬美元
: 4.完整新聞內文:
: 【新唐人2023年08月23日訊】谷歌（Google）的一位軟體工程師努力實現工作與生活的平
: 衡，他透露自己每天只工作一小時，年薪高達15萬美元，這引起了轟動。
: 谷歌的軟體工程師的基本年薪是71.8萬美元，20多歲的德文（Devon，化名）告訴《財富
: 》（Fortune）雜誌，他每天為這家科技巨頭工作大約一小時，薪水為15萬美元。該雜誌
: 表示，為了保護這位工程師的隱私，所以使用了化名。
: 德文通常早上9點左右起床，洗澡並做早餐，然後為Google工作到上午11點或中午。當被
: 問及他是否擔心錯過經理的消息時，德文聳了聳肩說道：「這不是世界末日——我今晚晚
: 些時候會回覆。」
: 剩下的時間他都在搞自己的初創公司。他說，當他看到同事加班到深夜卻沒有得到晉升時
: ，他無法找到努力工作的理由。
: 《財富》查看了德文的谷歌錄用信，核實了他的工資，並查看了詳細說明他整個工作日的
: 創業工作的螢幕截圖。
: 德文詳細闡述了他的工作方法，並解釋說，他在一週的工作開始時會先解決一項重要任務
: ，然後再將其發送給經理審查。據他介紹，這種前期工作為整個星期的工作流程更加順暢
: 鋪平了道路。
: 德文說，谷歌似乎沒有人對他只工作了幾個小時提出質疑。在擔任現職之前，他在谷歌實
: 習的時候，他說自己「每天工作時間大概不到兩個小時」，這讓他在工作期間可以騰出時
: 間去夏威夷旅行了一週。
: 「如果我想長時間工作，我會去一家初創公司。」他說。
: 德文並不是唯一一個有這種工作習慣的人。22歲的詹森（Jason）此前告訴Insider，為了
: 增加收入，他從事兩份全職遠程軟體工程工作，每週工作時間不超過30小時。
: 「我認為我第一份工作的工作量太低，而且我覺得如果我無法平衡，那麼我可以簡單地辭
: 掉其中一份工作。」詹森說。
: 類似的故事引發了一場辯論，即谷歌和Meta等科技公司的員工是否只是花最少的時間工作
: 而獲得高薪——一些科技專家將這種趨勢稱為「虛假工作」。
: 無論「虛假工作」是因為過度招聘還是管理不善的產物，德文的工作時間表表明，為了追
: 求工作與生活的平衡，人們對工作的態度發生了轉變，尤其是在Z世代員工中。
: 這些態度的轉變反映在工作場所流行趨勢中，比如無聲離職（Quiet Quitting），即準時
: 上班，在工作期間只做自己應該做的事情，工作時間完結就準時下班，不再為公司加班，
: 放棄升職加薪的機會；或者「週一最低限度（工作）」，員工在週一會儘可能少工作，以
: 避免在一週剩下的時間精疲力盡。
: 科技巨頭在疫情期間繼續大肆招聘，以追求被矽谷投資者基思·拉博伊斯（Keith Rabois
: ）所稱的員工數量「虛榮指標」，即雇主擴大勞動力規模，試圖在競爭對手中脫穎而出。
: 一些批評者表示，公司沒有足夠的工作來讓新員工忙碌起來。谷歌和Meta今年初分別解僱
: 了1.2萬和1萬名員工。
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