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全球IT人才缺口大 台灣大蔡祈岩：資訊人才供需嚴重失衡
記者馬瑞璿／台北即時報導
疫情之後，全球企業都重視數位轉型，IT（資訊）人才炙手可熱，從台灣到全球，IT人才
缺口都相當大；台灣大哥大資訊長蔡祈岩今日指出，「台灣資訊人才供需嚴重失衡，整體
IT人才淨流出」，台灣高等學院培養出來的人才都出國留學了，加上國外大企業也都會來
台搶才，這讓台灣本地企業IT人才缺口持續擴大。
近年，台灣高等學院培養出來的IT人才，部分出國留學，也有部分人才是在畢業後投入就
業市場；不過，這些人才一投入就業市場，就立刻被國際大廠搶走，國際大廠給出的薪資
高，且可讓人才留在台灣本地遠距上班，這對就業人口極具吸引力。
從薪資部分來看，蔡祈岩表示，若與全球其他國家相比，台灣IT人才薪資可用「窪地」來
形容，他以美國為例，美國人均GDP是台灣的2.5倍，但是IT人才薪水是台灣的8倍，台灣
IT人才的薪水頂多就其他職缺的1.5倍，這也使得許多國際大廠都決定來台挖角、獵才。
若再看東南亞國家，蔡祈岩說，如果當地民眾能夠成為IT員工，就好像是上天堂，因為其
他國家IT人才的薪水是其他人才的5倍，但如果這些IT人才跟台灣IT人才薪資相比，他們
的薪資幾乎與台灣IT人才相同，有時候薪資甚至是台灣IT人才的1.2倍、少一點也是台灣
的0.8倍，這也使得台灣要挖東南亞IT人才並不容易。
而以台灣大來說，台灣大每年都會開出百名IT人才職缺，但是，近來也明顯感受到人力缺
口；為解決資訊人才供需失衡問題，蔡祈岩表示，台灣大先前攜手AppWorks School，成
立電信業界第一個全額補助、且保障就業的「攻城精英就業保證班」，首波培養10名非IT
背景人才，培養程式撰寫能力，預計今年底還會與資訊經理人協會合作，攜手全台灣前
500大企業培育寫程式人才，預期明年可望培育50名人力。
https://udn.com/news/story/7240/7387380
備註:IT真的缺人才缺超大，明明每家公司都要MIS
就算找外包，外包公司也是要有足夠的IT人員
不過在台灣IT人員的位階，比普通職員還低
情境一:
職員:诶IT你過來一下，為啥我電腦插USB不能讀取資料
IT:勉強擠出笑容 XXX你好因為公司資安政策 不能插隨身哦，你指的應該是USB 隨身諜
職員:我不管啦，這樣很難做事 巴拉巴拉的
IT:你有意見的話就直接申訴哦
情境二:
老闆:有職員反映說客戶收到我們的郵件打開後中毒
職員:不只這樣哦 誰誰誰的Eamil也會濫發有毒的Email
IT:是不是有人點了不該點的附件呢
職員:沒有阿，我們不管啦你IT要負責處理
老闆:你們IT怎麼當的，資安沒做好
IT:心理:幹 都宣導多少次了不要亂點附件，還有之前說要更新email軟體 防毒
阿都駁回理由是太貴
以上如有雷同 純屬巧合