健保依親制度才莫名其妙吧
退休老人 正常健保要去區公所納保健保 一個月負擔826元
結果依親制度關係
一堆退休老人改投保在小孩的公司裡 負擔少少的健保費
就拿原本區公所投保的金額826元來說
小孩投保薪資要到55400元以上 才會超過區公所的費用
台灣老闆普遍又很喜歡投保薪資低報 用其他名目補足經常性薪資
55400元以上投保薪資的人數 根本少之又少
上市櫃公司可能還都會照規矩來
但中小型企業根本不屌你 就算掛經理職 掛主管職 一樣只給你投保3萬上下
最後健保的洞越來越大
※ 引述《es9988770 (時試穿)》之銘言：
: 4這樣D
: 每個月都要扣勞保費
: 當中公司免費送6%退休金
: 這些錢自己存也可以當退休金吧？
: 不保頂多少這6%
: 把勞保的錢都拿去投資484比較有用？
: 不然老了要拿退休金跟偶說
: 從65歲改為70歲
: 結果70歲說勞保虧錢給不出退休金
: 怎麼辦？
: 這樣要工作到死嗎？
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