https://i.imgur.com/HLFhNXf.jpeg
雖然感覺這新聞怪怪的
但是可信度滿高的
竹科工程師下班真的沒事就跑酒店
結婚在外面包養小三小四也很正常
至少人家付得起生活費
我覺得這兩個女工程師因該不是第一份工作
不然主管的酒店經驗+發哥頭銜
因該很容易讓剛出社會的女生暈船
修成正果的機會也比較高
※ 引述《PiCat (小屁貓)》之銘言：
: 回顧先前版上的po文↓
: 標題：
: [新聞] 主管剛停職！下屬嗨「送走髒東西」發雞
: 內文：
: 有關先前新聞報導的內容，聽聞還有剛出爐的後續：
: 回顧去年7月一審判決：
: https://tinyurl.com/5xdffsrj
: 後續今年3月二審判決：
: https://tinyurl.com/bder9d4v
: 結論：原告主管上訴駁回，不得上訴
: 謹言慎行不多說...
: ============================================
: 八卦點是
: 被告都是姓崔，請的律師都是同一位呢
: https://reurl.cc/XEKK2g
: 這些下屬們
: 一個個，真的是不服從管教耶......
: ※ 引述《ipipwrong (Guess)》之銘言：
: : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: : 1.媒體來源:
: : ettoday
: : 2.記者署名:
: : 鄒鎮宇
: : 3.完整新聞標題:
: : 露骨炫耀玩酒店妹！科技大廠主管「公審求職女外貌」2女下屬提告
: : 4.完整新聞內文:
: : 某科技大廠崔姓主管2度在員工聚餐時大談去酒店玩樂的風花雪月，加上在會議時公開評
: : 論求職女子的外貌，還想將個資給其他男員工，讓兩名女員工心生畏懼，擔心過去也被這
: : 樣對待，憤而提告。對此，新竹地院判該主管賠償2女各15萬元，全案可上訴。
: : 判決書指出，兩名女子於2020年進入該科技大廠擔任工程師，2021年2月2日於台北某酒吧
: : 聚餐時，崔男在兩女、崔妻等4人面前大談過去到酒店玩的情況，包含玩遊戲輸了男生喝
: : 酒、女生要脫衣跟下體塞冰塊，以及男生去酒店坐一排，酒店女生跪在地上幫坐著的一排
: : 男生吹喇叭等情況。
: : 另外，崔男2021年3月30日又邀兩女用餐，聚餐時在崔妻、崔的小孩及其他員工面前，再
: : 次討論去酒店的事情，還說自己曾帶小姐出場，以及相關費用等，讓兩女非常不舒服，事
: : 後向性騷擾申訴委員會申訴。
: : 最讓兩女崩潰的是，崔姓主管曾於會議室打開女性求職者履歷，公開評論求職者外貌，並
: : 揚言要給男性同仁求職者的個人聯絡方式，讓兩女擔憂到職前是否也曾遭受類似待遇
，
: : 到被冒犯及不舒服，都因此罹患身心症狀，須持續至精神科就診以藥物治療、接收心理諮
: : 商。
: : 崔男辯稱，與兩女相處長達1年都無任何異常，事發後也沒看到兩女跟好友抱怨他獎酒店
: : 的驚莉，且「所述酒店經歷均為被告親身經歷，是回應原告等人的提問，確非性騷擾」；
: : 另外，他認為兩名女下屬的就醫資料時間點與指控時點相距甚遠，不得逕援引為判斷性騷
: : 擾存否之佐證。
: : 針對評論求職者外貌一事，崔男表示，「我只想讓他們有參與感，從不同觀點他們怎麼看
: : ，有講到應徵者的外表，但我覺得是開玩笑」。
: : 法官認為，崔男造成兩名女下屬精神上的痛苦，兩女均多次接受心理諮商，依性騷擾防治
: : 法判決賠償，但兩女分別請求精神慰撫金75萬元、55萬元尚屬過高，均核減為15萬元為適
: : 當。
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: : https://www.ettoday.net/news/20230811/2558625.htm#ixzz8A2Rstgd0
: : 6.備註:
: : 這也是白目得可以！哪裡有判決書我要看~