※ 引述《hoyumi (正版型男...無誤!!!)》之銘言：
: 獨家》知名資訊公司「資遣」懷孕女經理 最高行政法院判決曝光
: 4.完整新聞內文:
: 即周一遭公司資遣，台北市政府認定資訊公司構成「懷孕歧視」
狗屁不通 懷孕歧視 那沒懷孕的 被迫工作比較多 應該叫"不孕歧視"
: 依違反性別工作平等法裁處30萬元，並公布公司名稱及負責人姓名；
10個月3萬塊 剛好30萬 算是公道價~
: 資訊公司不服，提起行政訴訟，主張終止勞動契約合法，
: 最高行政法院維持北高行見解，認定並無女經理
: 不適任且須立即資遣的事由，她被資遣與懷孕有關，今判決資訊公司敗訴確定。
所以這個惡法 是要逼雇主 先把她調職 去跑外勤 跑到流產嗎?
再以不適任來資遣?
何苦雙方互逼呢? 勞工被壓榨 政府也裝死 為什麼孕婦被壓榨 我們要幫忙?
孕婦只占勞工的幾%?
大部分勞工受難的時候 你們也不在乎 為什麼現在要在乎少數特權呢?
歧視男性勞工!!?
結論 如果不是平等 那就是歧視!!