※ 引述《horgan (森永bee)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※工商時報
: 2.記者署名:
: ※
: 曹婷婷2023.07.20
: 3.完整新聞標題:
: ※
: 台南市家長怒吼！反對代理教師寒暑假領薪卻不出勤
: 4.完整新聞內文:
: 台南市議會多名議員日前連署提案，爭取代理教師得比照教師請假規則第12條規定，於寒
: 暑假期間得不必到校。台南4大家長團體今天齊聲反對代理教師寒暑假只領薪資卻不必出
: 勤，認為代理教師寒暑假到校協助照顧學生並持續增能，提高教學品質，才符合家長共同
: 期待。包括台南市家長會聯合會、台南市中小學家長協會、大台南家長協會及台南市家長
: 協會等四大家長團體今天聯合發表聲明，籲請議會支持現行代理教師於學生寒暑假期間，
: 仍應到校，反對寒暑假只領薪資卻不必到校，家長團體認為，讓代理教師寒暑假到校協助
: 照顧參與學生，並利用寒暑假期間持續增能，提高教學品質，才是家長們的共同期待。家
: 長團體也表示，代理教師延長聘期所支應經費，皆來自納稅人心血，因此，要求代理教師
: 寒暑假到校服務，合法合情合理，家長團體也表達認同；
: 家長團體認為，為維護寒暑假期間學生權益，教育工作者不應將寒暑假視為理所當然的假
: 期，教育是百年大計亦是國家未來發展關鍵，學生才是教育體系的主體，應為捍衛孩子的
: 受教權來努力。職務的教師都要出勤，正式老師也有返校服務及進修義務，聲明中提到此
: 代理教師更應清楚自己的工作性質和責任，充分利用寒暑假期間進行相關的教育工作。
: 家長團體建議，可以透過相關獎勵機制，鼓勵認真負責的代理教師站在學生受教權益立場
: 思考，讓支領薪資的代理教師寒暑假期間核實到校協助，兼顧學生學習及學校人力需求，
: 也符合社會觀感及家長期待。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://ctee.com.tw/livenews/ch/chinatimes/20230720005258-260405
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以前我在某市立高職當過出納時
代理教師的薪水試算到7/1
7/2開始失業
然後8月底開學第一天在報到算薪水
為什麼不到6月底而要到7/1
是因為要讓年資可以延續
雖然這直轄市的代理教師沒有依據年資調薪的規定
但這樣至少年終可以拿到....11/12的比例 比斷掉只能拿到5/12好
不過對於行政而言
還要計算這些代理教師的破月的薪資和勞保
剛接出納時這部分還真的很容易算錯的
更好笑的是
大部分學校行政和導師都沒人想帶
所以學校的代理教師不是要接行政就是要接導師
然後代理教師7/1離職後 那暑假期間他的行政或導師工作怎麼辦
這點我聽說有其他縣市有規定兼任行政或導師的代理教師可以聘整個暑假
但這裡會找一個正式教師接暑假期間的代理
不過大部分我想就只代不理
你覺得暑假時學生要找導師時
會找記憶中的那個導師
還是還是名義上代理暑假的導師....說不定學生連導師在暑假換人都不知道
不過那個只代暑假導師職務的正式教師還是有拿暑假的行政加給或導師費的哦
其實我也不知道那些家長團體的訴求是什麼?
正式教師很多暑假也沒到學校不要他們到校服務...
然後要求可能下學年就沒工作的代理教師到校服務?
而且公立學校的人事費用....
國高中小學生的那一點學雜費大概連一個月教師的人事費都付不起
大部分都是政府出錢的沒有錯
如果要省錢的話
就乾脆除了有兼行政或導師的教師外 其他全放無薪假呀XD
而且比起代理教師那個薪水
我覺得一些薪水大概是代理教師的兩倍
但越老越把爛的正式教師優先剷除
(其實好的老師也是很多 但總是有一些擺爛的老師)
可能還比較好就是XD