遇過三個直屬女主管
A主管：大我大概10歲，跟老公快要離婚，常常把家庭情緒帶來公司。離職率頗高。
B主管：大我大概20歲，喜歡挑撥離間，簡單來說就是誰不在講誰壞話。喜歡帥哥，很可
惜剛好我不是她喜歡的類型。下面的人一直離職。
C主管：大我大概10歲，女權主義，不婚不生主義。有男朋友，跟男朋友吵架情緒會帶來
公司。男朋友生存欲極強，生日請快遞大把玫瑰花來公司，還要假裝是追求者送的，喜歡
女生下屬好姐妹的感覺，雜事都丟給男生做。
這些女主管的共同點就是跟最老的大的男主管social 主管都有一套，所以其他同事也動
不了她。
有時覺得上班蠻痛苦的，事情都已經做不完了，還要處理額外的情緒。
男同事給我的建議是「把她」，把她當作女朋友在討好。
各位有更好的方法嗎？